Ley 19.973
Como habíamos informado, a través de la Ley 19.973 de agosto del 2021 y mediante un sencillo procedimiento, las empresas pueden acceder a subsidios si contratan:
Personas con discapacidad
Jóvenes de entre 15 y 29 años
Personas mayores de 45 años
A través de esta La Ley de Promoción del Empleo, las empresas pueden recibir un beneficio económico de hasta $9.000 por mes, que se hace efectivo a través de un crédito para cancelar obligaciones ante el Banco de Previsión Social.
El monto del subsidio puede ser mayor si se contratan:
Mujeres
Personas en situación de vulnerabilidad social
Personas que tienen personas a su cargo
Cada empresa puede contratar hasta el 20% de su plantilla permanente por cada grupo social beneficiario y la duración máxima del subsidio es de 12 meses.
Las empresas que deseen acceder al subsidio deben realizar la solicitud antes de contratar a cada persona. Los subsidios no aplican en caso de trabajadores ya contratados.
Decreto 215/2022
Se dispone de un aporte no reembolsable de $ 5.000 mensuales, por los meses de julio a noviembre 2022, a las empresas que contraten un nuevo trabajador de entre 30 y 44 años en el período comprendido desde el 1ero de julio al 1ero de octubre de 2022.
El beneficio solo aplicará a jornadas completas de 48 o 44 horas, según el sector de actividad en el que el trabajador se desempeña. En caso de que la contratación correspondiera a períodos menores, el aporte se prorrateará, con un mínimo de 20hs semanales. A su vez el trabajador deberá cumplir con el requisito de encontrarse como mínimo de 6 meses en desempleo forzoso en el período inmediato anterior a la contratación.
Las empresas deberán cumplir los siguientes requisitos para acceder a los beneficios:
Encontrarse al día con sus pagos a BPS y DGI.
No haber despedido ni enviado al seguro de paro a ningún trabajador durante los 90 días anteriores a la contratación ni durante el plazo que dure la misma, respecto de trabajadores con la misma categoría laboral en la que el trabajador contratado vaya a desempeñarse.
COMAP
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